Anwendungsbeispiele
Längerfristiger Erfolg ist für Organisationen nur dann erreichbar, wenn sie kontinuierlich den Bedürfnissen ihrer Stakeholder Gehör schenken. Hier findest du einige Beispiele aus dem Alltag verschiedener Organisationen, die Squib erfolgreich einsetzen.
Bedürfnisorientierter Schulunterricht etablieren
Ein ideales Lernumfeld stellt die Bedürfnisse der Lernenden stets in den Fokus. Wesentlich ist dabei, regelmässig und fortlaufend während des Semesters Feedback zu sammeln – zeitgemäss und interaktiv, direkt über einen QR-Code im Klassenzimmer.
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Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen
Den Mitarbeitenden zuhören und diese partizipieren zu lassen, ist ein wichtiger Erfolgsfaktor einer Organisation. Dies sollte jedoch niederschwellig und intuitiv geschehen, entweder direkt am Arbeitsplatz via QR-Code oder zeit- und ortsunabhängig via Link.
Event-Feedback in Echtzeit
Erreiche an deinem Event die Besuchenden direkt und auf eine clevere Art und Weise, um wertvolles Feedback zu den Themen zu sammeln, die dich weiterbringen. Diese innovative Form der Interaktion ermöglicht es auch den Teilnehmenden, aktiv an den Weichenstellungen für die Zukunft mitzuwirken.
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Co-Creation: Kunden in Entwicklungen miteinbeziehen
Eine neue Art von aktiver Einbindung der (künftigen) Kunden ermöglicht es, Produkte und Dienstleistungen genau an deren Bedürfnissen und Wünschen auszurichten: „Marktforschung light“ kombiniert mit cleverem Marketing.
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